ASSET MANAGEMENT SPECIALIST

Asset management specialist
Techniek | HBO/WO | 32 tot 40 uur | €52K - €84K

Organisatie
Voor SPIE Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren asset management specialist die zijn technische expertise wil inzetten binnen de maakindustrie. Van bierbrouwerijen en vliegtuigfabrieken tot circulaire suikerproducenten, SPIE biedt jou een veelzijdige werkomgeving waarin je continu wordt uitgedaagd.

De sector Maintenance Solutions, met ongeveer 400 collega’s, levert een positieve bijdrage aan het prestatievermogen, de beschikbaarheid, de betrouwbaarheid en de snelheid van het productieapparaat bij gerenommeerde klanten in de Nederlandse maakindustrie. SPIE doet dit door bijvoorbeeld mee te denken in de totaalinrichting van het onderhoud in een (nieuwe) fabriek, een implementatie van het onderhoudsbeheersysteem te (bege)leiden of mee te draaien in de onderhoudsteams of onderhoudsprojecten. Als asset management specialist kom je te werken bij de divisie Maintenance Solutions ADVIES, waar jij het team van 50 maintenance professionals (coördinatoren en engineers) in Nederland versterkt met jouw expertise.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en beheren van technisch beleid voor de lange en middellange termijn, inclusief het ontwikkelen van onderhoudsconcepten en optimaliseren van onderhoudsplannen (o.a. FMECA, RCM).
• Adviseren van klanten over productieprocessen, onderhoud en kostenbeheersing om de productie-efficiëntie te verbeteren.
• Uitvoeren van onderhoudsscans en opstellen van adviesrapporten met concrete verbeterpunten.
• Implementeren en optimaliseren van onderhoudsbeheersystemen en gerelateerde processen.
• Bepalen van de noodzakelijke beschikbaarheid van materialen zoals risicodelen, reservedelen en grijpvoorraad.
• Rapporteren over storingen en verbeteringen door middel van oorzaakanalyses (RCA) en verbetervoorstellen met kosten/baten-afweging.
• Opstellen van voorstellen voor modificaties en verduurzaming van assets om de bedrijfszekerheid te verhogen.
• Up-to-date houden van technische documentatie, inclusief onderhoudshistorie en uitgevoerde analyses.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe methodieken en diensten binnen onderhoudsmanagement en deze kennis actief delen binnen de organisatie.
• Beheren en versterken van relaties met bestaande en nieuwe klanten door actief contact en advisering.
• Geven van sturing aan maintenance coördinatoren, engineers en technici bij complexe en omvangrijke onderhoudsprojecten.
• Opstellen van businesscases voor verbeteringen en optimalisaties in onderhoudsprocessen.
• Inrichten en verbeteren van de organisatie binnen de Technische Dienst (TD) voor efficiënte samenwerking.
• Analyseren van data en toepassen van inzichten om onderhoudsplannen verder te verbeteren.
• Begeleiden van collega’s in methodieken zoals RCA en FMECA om kennis te vergroten.
• Presenteren aan zowel interne als externe groepen over onderhoudsgerelateerde onderwerpen en verbeteringen.
• Adviseren van interne stakeholders en verzamelen van relevante informatie om oplossingen te bieden voor onderhoudsvraagstukken.
• Regie voeren over de uitvoering van onderhoudsprojecten op zowel technisch als bedrijfskundig gebied.
• Zorgdragen voor tijdige en volledige rapportages over dagelijkse activiteiten en managementinformatie verstrekken aan de hand van vastgestelde KPI's.
• Positioneren van SPIE als grootste multidisciplinaire dienstverlener in de industriële onderhoudsmarkt.
• Uitvoeren van specialistische opdrachten buiten de regio indien vereist.
• Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening door voortdurende monitoring en verbetering.
• Actief bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van collega’s door coaching en begeleiding.
• Signaleren en toepassen van innovaties binnen asset management en deze kennis delen met het team.
• Duidelijk en open communiceren en het nakomen van gemaakte afspraken.
• Signaleren, melden en oplossen van afwijkingen op gemaakte afspraken of procedures.

Jouw impact als asset management specialist

Bij SPIE Maintenance Solutions ADVIES ben jij één van de ‘superhelden’ die met jouw kennis en ervaring écht impact maakt in de Nederlandse maakindustrie. Jij speelt een sleutelrol in het verbeteren van onderhoudsprocessen en het toevoegen van waarde bij gerenommeerde klanten. Met behulp van SPIE’s Maintain2Improve-filosofie en een innovatieve digitale toolbox werk je actief aan het optimaliseren van onderhoudsstrategieën. Hierdoor draag je direct bij aan het verhogen van de productiviteit, het verlagen van storingen en het verbeteren van de efficiëntie bij spraakmakende bedrijven in diverse industrieën.

Gewenst profiel

• Tenminste 10-15 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als asset management specialist, met praktijkgerichte ervaring in advisering op het gebied van onderhoud en asset management; ervaring binnen de maakindustrie is een pre.
• Minimaal een bacheloropleiding (hbo of wo) in een technische richting, bij voorkeur werktuigbouwkunde (WTB) of mechatronica; ook kandidaten met een opleiding in technische bedrijfskunde worden uitgenodigd om te reageren.
• De intrinsieke interesse om continu op de hoogte te zijn van de nieuwste onderhoudstechnieken en je ontwikkelt jezelf voortdurend in het onderhoudswerkveld.
• De capaciteit om nieuwe omgevingen en opdrachten snel eigen te maken.
• Voldoende sociale vaardigheden om opdrachtgevers, collega’s en andere stakeholders te leren kennen en zover te krijgen het gezamenlijke doel te bereiken.
   

Geboden arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.043 en €6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), conform de cao Technisch Installatiebedrijf (M&T).
• Auto van de zaak, ook privé te rijden (incl. buitenland) én een laadpaal bij je thuis. Je hebt hierbij zelf de keuze om te kiezen voor een auto uit een categorie hoger of lager, wat resulteert in een eventuele eigen bijdrage of een extra toeslag op je salaris.
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de SPIE Academy en SPIE Career.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Winstdelingsregeling: jaarlijkse bonus bij positieve bedrijfsresultaten, oplopend tot €1.682.
• PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan tweederde betaalt.
• Je kunt kiezen uit 5 aantrekkelijke flexibele pakketten (extra vrije tijd, meer financiële ruimte of een goede balans daartussen).
• Reistijdvergoeding als je langer dan 30 minuten moet rijden naar je opdracht.
• Fietsleaseregeling met bijdrage van SPIE.

Extra voordelen en ontwikkelmogelijkheden

• SPIE Benefits Programma: profiteer van exclusieve kortingen bij onder andere IKEA, Boels, BOL.com, Samsung, Asics en Apple.
• So'SPIE Ladies: een netwerkorganisatie voor vrouwelijke techneuten, gericht op het verbinden en ondersteunen van vrouwelijke medewerkers binnen SPIE. Dit omvat onder meer jaarlijkse coaching door directieleden en deelname aan inspirerende evenementen.
• Young SPIE: een netwerkorganisatie voor medewerkers tot en met 35 jaar, met evenementen zoals skivakanties, sportieve uitjes en het Young SPIE Netwerkweekend.
• CIOP (Career in One Page): een persoonlijk ontwikkelingsplan dat je helpt je carrièrepad helder in kaart te brengen en je professionele groei te stimuleren.
   

SPIE als werkgever
Bij SPIE Maintenance Solutions werk je in een ambitieuze, deskundige en innovatieve omgeving waar oprechte aandacht voor elkaar centraal staat. Diversiteit wordt hier niet alleen gewaardeerd, maar juist gezien als een kracht – binnen SPIE versterken collega’s elkaar. Je bent écht onderdeel van een team van maintenance experts in Nederland. Jouw bijdrage telt en dat merk je in alles: van persoonlijke waardering op je verjaardag tot de hechte samenwerking binnen je regioteam. Elk kwartaal kom je met je regioteam samen voor een regio-overleg, waar je niet alleen bijpraat over het werk, maar ook informeel met elkaar kunt genieten van een gezamenlijke maaltijd. Ook kun je het jaarlijkse teamuitje, themadag en de kerstborrel alvast in je agenda noteren. Bij SPIE werk je niet alleen aan techniek, maar ook aan een sterke, collegiale werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en plezier hebt in wat je doet. Neem hier een inkijkje: https://youtu.be/Vthf22JdHjY

Interesse?
Herken jij jezelf in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw profiel via sheila@recruitment4you.nl. Bij vragen kun je contact opnemen met Sheila via 0416 – 76 80 31 of appen via 0416 – 53 49 36.