De organisatie Gebr. de Leeuw is een nuchter en stevig familiebedrijf in de grond-, weg- en waterbouw. Al ruim 45 jaar bouwen zij aan infrastructuur die duurzaam en doordacht wordt gerealiseerd. Van grondwerk en riolering tot waterbouw en restauratie: alles wat nodig is om projecten te realiseren, hebben ze zelf in huis. Daardoor schakelen ze snel en houden ze grip op kwaliteit, planning en uitvoering.
Wat hen onderscheidt? De combinatie van ervaring, vakmanschap en een praktische manier van werken. Ze kijken niet alleen naar de uitvoering van een project, maar vooral naar de beste oplossing voor de vraag die er ligt.
De kracht van de organisatie zit in de manier waarop zij hun werk hebben ingericht. Gebr. de Leeuw leidt medewerkers intern op, werkt met eigen materieel en bouwt zo aan een organisatie die kwaliteit waarborgt en flexibel blijft in de uitvoering. Die combinatie van betrokken mensen, specialistische kennis en modern materieel maakt dat projecten zorgvuldig, veilig en met oog voor het eindresultaat worden gerealiseerd.
Binnen Gebr. de Leeuw werken mensen die hun vak verstaan en daar trots op zijn. De cultuur is direct en no-nonsense: zeggen wat je doet, doen wat je belooft. Tegelijkertijd is er ruimte om te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
Met het jubileum in zicht staat er een solide organisatie die klaar is voor de volgende stap. Verdere groei, professionalisering en het blijven leveren van kwaliteit, daar ligt de komende jaren de focus.
De rol Als bedrijfsleider bij Gebr. de Leeuw ben je eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing van civiele projecten binnen de organisatie. Je bewaakt het totaaloverzicht: van voorbereiding en uitvoering tot oplevering, en stuurt actief op resultaat, structuur en continuïteit.
Je zorgt dat projecten niet alleen goed draaien, maar ook voorspelbaar en beheersbaar zijn. Daarbij heb je scherp zicht op planning, capaciteit, financiën en risico’s en grijp je in waar nodig. Je bent de schakel tussen directie, projectorganisatie en uitvoering en zorgt dat strategie wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.
Je brengt structuur aan, verbetert processen en zorgt dat teams beter samenwerken en presteren. Je bouwt aan een stabiele projectorganisatie waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt en waarin kwaliteit en resultaat centraal staan.
Eindverantwoordelijk voor de aansturing van civiele projecten binnen de organisatie
Bewaken van het totaaloverzicht op planning, capaciteit, voortgang en resultaten
Sturen op samenhang tussen projecten en prioriteiten binnen de organisatie
Tijdig signaleren van knelpunten en bijsturen op operationeel niveau
Project- en teamaansturing
Aansturen van projectleiders en projectteams
Zorgen voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en structuur binnen projecten
Fungeren als escalatiepunt bij complexe of kritische projectvraagstukken
Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap binnen teams
Financiële en operationele sturing
Eindverantwoordelijk voor projectresultaten, marges en budgetten
Bewaken van financiële voortgang en tijdig bijsturen bij afwijkingen
Toezien op correcte uitvoering van contractuele afspraken en verplichtingen
Procesverbetering & professionalisering
Inrichten, verbeteren en borgen van projectstructuren en werkwijzen
Verhogen van voorspelbaarheid en efficiency binnen de projectorganisatie
Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in processen en samenwerking
Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse operatie
Relatie & interne afstemming
Schakelen met directie over voortgang, resultaten en ontwikkelingen
Onderhouden van contact met opdrachtgevers
Ondersteuning bij acquisitie besprekingen
Zorgen voor goede afstemming tussen binnen- en buitendienst
Wat is jouw achtergrond?
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een civieltechnische richting
Circa 10 jaar ervaring binnen de GWW-sector, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol
Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden
Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid
Flexibiliteit en stressbestendigheid
In het bezit van rijbewijs BE
Beschikking over een geldig VCA-certificaat (eventueel te behalen)
Wat biedt Gebr. de Leeuw?
Mooie en veelzijdige projecten
Salaris tussen €70.000 en €95.000 per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring
Auto, laptop en telefoon van de zaak
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de GWW-sector
Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen
Veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid
Professionele werkomgeving met focus op veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid
Borrel op vrijdagmiddag, 1x per jaar een teamdag en 2x per jaar een personeelsactiviteit
Interesse? Gebr. de Leeuw laat zich in deze procedure begeleiden door Recruitment4You.
Voor meer informatie of interesse kan contact worden opgenomen met Sheila van der Meeren. 📧sheila@recruitment4you.nl 📞0416 – 53 49 36